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雇用継続
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労務管理・雇用
「60歳以上の社員が辞めない会社がやっている”5つの健康管理”と雇用継続の仕組みとは」
少子高齢化が加速する日本では、企業の現場で高齢社員が果たす役割がますます大きくなっています。厚生労働省の調査によると、60歳以上の雇用者数は年々増加しており、中小企業においては「若手の採用が追いつかない中、ベテラン社員に長く働いてもらうし...
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