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選定基準
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EAP・相談窓口
「中小企業こそ導入すべき」EAPで離職率が下がる理由と失敗しない選定基準を徹底解説
従業員のメンタルヘルス不調は、もはや大企業だけの問題ではありません。厚生労働省の調査によれば、仕事や職業生活に関して強いストレスを感じている労働者の割合は約8割に上るとされており、中小企業においても深刻な課題となっています。しかし、産業医...
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