過労対策– tag –

副業・兼業を認める企業が増えるなか、「社員の健康をどう守るか」という問いに答えを出せていない中小企業は少なくありません。国の方針として副業・兼業の促進が打ち出され、大企業を中心に許可制への移行が進んでいる一方で、中小企業では制度の整備が...

「うちの社員が仕事中にケガをした。これは産業医に連絡が必要なのか、それとも労基署や社労士に任せればいいのか」——こうした判断に迷う経営者・人事担当者は少なくありません。労災が発生した際の対応は、スピードと正確さが求められるにもかかわらず、...