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連絡方法
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休職・復職支援
休職者への連絡、やりすぎNG・放置もNG——不安障害・適応障害別「頻度と伝え方」完全ガイド
メンタルヘルス不調による休職者への対応は、多くの中小企業の経営者・人事担当者にとって「どこまで関わればよいのか」という悩みの種となっています。連絡しすぎて回復の妨げにならないか、逆に連絡しなさすぎて「見捨てられた」と感じさせてしまわない...
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