連携方法– tag –

メンタルヘルス不調や身体疾患で休業した社員が職場に戻るとき、企業は「職場復帰支援プラン」を作成して段階的な復帰を支援することが求められます。しかし多くの中小企業では、「どんな書式を使えばよいのか」「何をどこまで書けばよいのか」「産業医や...

「産業医を選任はしているけれど、月1回来てもらうだけで何をどう活用すればいいのかよくわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。産業医は法律上の義務から選任しているものの、実際には形式的な存在になってしまっているケ...