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よくある質問 Q1: 退職後も競業避止義務は有効ですか？ 退職後の競業避止義務の有効性は、契約内容によって異なります。一般的には、制限期間・地域・職種が明確で、労働者の不利益と企業秘密保護のバランスが取れている場合は有効と判断される傾向です。...