軽減業務– tag –

メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者が職場に戻るとき、「いつ、どのように復職させるか」の判断を誤ると、再休職・訴訟・職場崩壊といった深刻なリスクに直結します。しかし中小企業では産業医が選任されていないケースも多く、人事担当者が手探り...