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毎年10月前後になると、中小企業の経営者や人事担当者が慌ただしく動き出す時期があります。それが最低賃金の改正対応です。「また上がった」「今年はいくら？」と確認するだけで終わっていませんか。最低賃金の改正対応は、単純に時給を数十円引き上げる...

メンタルヘルス不調による休職者の対応は、多くの中小企業にとって悩ましい課題です。「主治医から復職可能という診断書が出たが、本当に戻せるのか判断できない」「一度復職させたが再び体調を崩し、また休職に入ってしまった」という声は、人事担当者か...