賃金格差– tag –

「うちは非正規社員と正社員で仕事内容が違うから大丈夫」「賞与や退職金は正社員だけで当然だろう」——こうした認識のまま運営を続けている中小企業が、今まさに法的リスクにさらされています。同一労働同一賃金ルールは2021年4月に中小企業へも完全適用さ...

パートタイムや契約社員を雇用している中小企業にとって、「同一労働同一賃金」は避けて通れない経営課題のひとつです。2021年4月からパートタイム・有期雇用労働法（以下、パート有期法）が中小企業にも適用され、すでに数年が経過しました。しかし、「ど...