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労務管理・雇用
「知らないと即アウト」給与計算で中小企業が陥りやすい7つの法的落とし穴
給与計算は、毎月必ず発生する業務でありながら、法律上のリスクが潜みやすい領域でもあります。「ずっとこのやり方でやってきた」「ソフトに任せているから大丈夫」と思っていても、気づかないうちに労働基準法違反や最低賃金法違反が生じているケースは...
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