議事録– tag –
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休職・復職支援
「主治医OKでも不安…」復職判定会議の正しい進め方と中小企業が陥りやすい落とし穴
メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者の復職対応は、中小企業の経営者・人事担当者にとって、最も判断に迷う業務のひとつです。「主治医が復職可と言っているのに、どう対応すればよいのか」「誰が最終決定を下すのか」「議事録はどこまで書けばよい... -
健康経営・ブライト500
【無料ひな形つき】衛生委員会の議事録、何をどう書けばいい?書き方・記載例・保存ルールを完全解説
衛生委員会の書記・議事録担当に初めてアサインされたとき、「何をどこまで書けばいいのか」「保存はどうするのか」と戸惑う方は少なくありません。特に中小企業では兼務者が担当することも多く、前任者から引き継ぎを受けないまま会議当日を迎えてしまう... -
産業医・選任
「月1回の産業医訪問を無駄にしていませんか?衛生委員会を”形だけ”から脱却させる運営の全手順」
「衛生委員会は毎月開催しているが、いつも報告だけで終わってしまう」「産業医に参加してもらっているが、何を話せばいいのかわからない」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、労働者の健康を守るための重要... -
産業医・選任
「産業医との定期面談、何を話せばいい?中小企業が押さえるべき議題・議事録・記録保存のすべて」
産業医を選任したものの、「毎回何を話せばいいかわからない」「議事録をどう作ればいいか迷っている」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医制度は法律で定められた仕組みですが、その活用方法は法律に詳細な規定がなく、実... -
労働法・法改正
「産業保健委員会の運営、実は義務だった?50人未満でも知っておくべき設置ルールと議事録の書き方まで完全解説」
「委員会は毎月開いているけれど、いつも同じ話で終わる」「産業医が来て議事録をとるだけで、何も変わっていない気がする」——そう感じている経営者・人事担当者は少なくありません。 産業保健委員会(衛生委員会・安全衛生委員会を含む)は、労働者の健康... -
労働法・法改正
「衛生委員会、全部ひとりでやってます」担当者が教える月1回をラクに回す7つのコツ
「毎月やらなければいけないのはわかっている。でも、正直なところ何をどう準備すればよいのか、体系的に把握できていない」——衛生委員会の運営を任されたばかりの人事・総務担当者から、こういった声をよく耳にします。 中小企業では、産業保健の専任スタ...
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