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調査方法
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労務管理・雇用
「パワハラ上司への懲戒処分、軽すぎ・重すぎを避ける「適正手続き」と量刑バランスの決め方」
ハラスメントが発生したとき、多くの中小企業の経営者・人事担当者が直面する最大の難問は「どう処分するか」です。被害者から「軽すぎる」と抗議され、行為者からは「不当解雇だ」と訴えられる。その板挟みの中で、何を根拠にどのような手続きを踏めば適...
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