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ハラスメントの相談が寄せられたとき、あなたはどう動きますか。「とりあえず話を聞いて様子を見る」「当事者同士で話し合わせる」——そうした対応が、後から取り返しのつかない問題に発展するケースが後を絶ちません。 2022年4月からパワーハラスメント（...

ハラスメントが発生したとき、多くの中小企業の経営者・人事担当者が直面する最大の難問は「どう処分するか」です。被害者から「軽すぎる」と抗議され、行為者からは「不当解雇だ」と訴えられる。その板挟みの中で、何を根拠にどのような手続きを踏めば適...