評価基準– tag –

従業員の健康管理を経営課題として捉える「健康経営」の考え方が広まり、経済産業省が認定する健康経営優良法人制度への注目が高まっています。なかでも大規模法人部門の上位500社に与えられる「ホワイト500」は、採用競争力の強化や融資面での優遇など、...

「採用してみたら、思っていた人材と全然違った」——多くの中小企業の経営者や人事担当者が、採用後にこのような後悔を経験しています。そのために設けているはずの試用期間が、実は曖昧なまま運用されているケースは少なくありません。評価基準が言語化さ...