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労務管理・雇用
「複数人によるいじめ・無視・退職強要…集団パワハラの認定基準と会社が取るべき対応策」
「うちの職場で特定の社員を複数の同僚が無視しているようだ」「部署全体で一人の社員を孤立させているらしい」——こうした相談が人事部門や経営者のもとに届くケースが増えています。問題は、一対一のパワハラとは異なり、集団が関与する職場いじめは「み...
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