解雇基準– tag –

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識は大きな誤解です。試用期間中であっても、労働者には法的な保護が認められており、十分な根拠なく解雇を行えば、不当...

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」――そう思っている経営者・人事担当者は、実は少なくありません。しかし、この認識のまま運用を続けると、後々深刻な労務トラブルに発展するリスクがあります。試用期間をめぐる法律知識の不足は...