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労働法・法改正
【2025年改正】育児短時間勤務が小学校就学前まで延長!中小企業が今すぐやるべき就業規則・人員配置の実務対応まとめ
「うちの会社、3歳になったら時短は終わりだよね?」——そう思い込んでいる経営者・人事担当者は少なくありません。しかし2025年の育児・介護休業法改正により、その認識はすでに過去のものになっています。 2025年4月1日を境に、育児中の社員への柔軟な働...
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