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育児法改正– tag –

  • 労務管理・雇用

    2025年4月の育児介護休業法改正、中小企業が今すぐ準備すべき7つの対応策

    「また法改正?前回の対応もまだ終わっていないのに…」。こうした声は、中小企業の人事担当者から今もよく聞こえてきます。育児介護休業法は2022年から段階的に大幅な改正が続いており、2025年4月にもさらに重要な変更が施行されました。制度の複雑さ、社...
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