育休復帰– tag –
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労務管理・雇用
「妊娠報告を受けたら何をすべきか」中小企業が知っておきたい雇用継続支援の全手順と助成金活用法
「妊娠したことを報告したら、翌日から職場の空気が変わった」——そんな声を、産業保健の現場では今も耳にします。一方、経営者や人事担当者の側にも「突然言われても、正直どうすればいいかわからない」という本音があります。特に中小企業では、前例がな... -
労務管理・雇用
「育休復帰社員を受け入れる前に必ず確認!中小企業が今すぐ整えるべき7つの対応策」
育児休業(育休)を取得した社員が職場に戻ってくるとき、経営者・人事担当者は「何をどう準備すればいいのか」と頭を抱えることが少なくありません。制度を整えたつもりでも活用されない、復帰後に本人のメンタルが崩れてしまった、周囲の社員から不満の... -
休職・復職支援
「育休復帰者の3人に1人が辞める」中小企業が今すぐ始めるメンタルサポートと離職防止の実践策
育休から復帰した社員が、半年から1年以内に会社を去っていく。そのような経験をしたことのある経営者・人事担当者は少なくないのではないでしょうか。「せっかく戻ってきてくれたのに」という悔しさと、何が原因だったのかわからない戸惑いが残るケースが...
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