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従業員が突然「休みたい」と申し出てきたとき、あなたの会社にはどのような手順がありますか。「とりあえず休ませて、回復したら戻ってもらう」という対応で乗り切ってきた企業も多いかもしれません。しかし、その場しのぎの運用は、復職後の再発や、最悪...

従業員が「パニック障害」と診断され、突然休職することになった。そのとき、あなたの会社はどう対応しますか。「いつ戻ってこられるのか」「どこまで配慮すればいいのか」「また倒れてしまわないか」——中小企業の経営者や人事担当者にとって、こうした不...

社員が突然休職することになったとき、多くの管理職や人事担当者が最初に直面するのが「チームへの説明をどうするか」という問題です。何も言わなければ残ったメンバーが不安を抱え、業務体制の説明もままならない。しかし不用意に情報を伝えれば、プライ...