MENU
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • お問い合わせ
平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • お問い合わせ
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  1. ホーム
  2. 職場調整

職場調整– tag –

  • 休職・復職支援

    「中小企業こそ要注意」産業医なしで復職支援を進めた会社が陥りがちな5つの落とし穴と対策

    メンタルヘルスの不調により休職した従業員が復職するとき、企業は単に「職場に戻ってもらう」だけでは不十分です。復職後3ヶ月以内に再休職するケースが珍しくないという現実が、適切な職場環境調整がいかに重要かを物語っています。 しかし、中小企業の...
1

最近の投稿

  • 「残業を減らしても生産性が上がらない理由は”睡眠”だった|中小企業でもできる7つの対策」
  • 「退職金は払わなくていい?」中小企業が知らないと損する制度構築と支払義務の全真実
  • 「2022年4月から中小企業も対象」ハラスメント防止法で今すぐやるべき3つの対策
  • 「相談したら上司にバレる?」中小企業が24時間相談窓口を導入する前に知っておくべき5つの落とし穴
  • 「休職中の給与は払わなくていい?」社会保険料の請求・回収まで中小企業が押さえるべき全手順

カテゴリー

  • EAP・相談窓口
  • メンタルヘルス・ストレスチェック
  • 休職・復職支援
  • 健康経営・ブライト500
  • 健康診断・保健指導
  • 労働法・法改正
  • 労務管理・雇用
  • 産業医・選任

産業医・メンタルヘルスの
ご相談はお気軽に

専任担当がサポートします

資料請求はこちら無料相談を予約する
INTERMIND

企業の健康経営を、
プロフェッショナルがサポートします。

MENU

  • 産業医サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2026 株式会社INTERMIND