職場巡視– tag –
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産業医・選任
「契約更新の前に必ず確認!嘱託産業医を正しく評価する5つのチェックポイント」
「契約更新の時期になったけど、今の産業医でいいのかどうか正直よくわからない」――中小企業の人事担当者から、こうした声をよく聞きます。毎月1回の訪問で数万円の費用がかかっているにもかかわらず、何をどう評価すればよいかわからないまま「なんとなく... -
産業医・選任
「産業医は何をする人?」中小企業が知っておくべき業務範囲と選任義務の基本
「産業医を選任しているけれど、実際に何を相談すればいいのかわからない」「月に一度来てもらっているが、形式的な訪問で終わってしまっている」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医の選任は、常時50人以上の... -
産業医・選任
「月1回の形式だけの巡視を卒業】産業医の専門性を120%引き出す職場巡視の進め方」
「産業医が月に一度来てくれるけれど、ひと回りして終わりになってしまっている」「巡視報告書を受け取っても、何から手をつければよいのかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、このような声をよく耳にします。 産業医による職場巡視は、労働... -
産業医・選任
「産業医は50人未満でも必要?小規模企業が今すぐ知るべき活用戦略と費用相場」
従業員が50人を超えた瞬間、経営者の頭を悩ませる問題の一つが「産業医の選任」です。「また新たなコストが発生するのか」「実際に何をしてもらえるのかわからない」という声は、中小企業の現場では珍しくありません。一方で、産業医を形式的に選任するだ... -
産業医・選任
「月1回で終わらせてない?産業医の巡回指導を中小企業が最大限活用する5つの方法」
「産業医が毎月来ているけれど、正直、何をしてもらっているのかよくわからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。産業医の選任義務を果たし、毎月の訪問日程を確保しているにもかかわらず、いざ巡回指導が始まると受け身... -
産業医・選任
「嘱託産業医の契約更新で損しない!費用・評価・手続きの全チェックポイントを解説」
嘱託産業医との契約は、一度結んで終わりではありません。契約期間が満了するたびに内容を見直し、自社の状況に合った産業保健体制を維持することが求められます。しかし実際には、「気づいたら契約が切れていた」「更新のたびに料金を上げられるが、適正... -
産業医・選任
新任産業医との初回面談で「何を話せばいい?」中小企業が最初にやるべき関係構築ステップ
産業医を新たに選任したものの、「何を話せばよいかわからない」「月1回の訪問だけで費用が見合っているか不安」という声を、中小企業の経営者・人事担当者からよく耳にします。産業医は法律上の義務から選任するだけでなく、活用の仕方次第で従業員の健康... -
産業医・選任
「産業医を選任したけど何をすればいい?」初回面談で確認すべき7つのこと
「産業医を選任したものの、初回の面談で何を話せばいいのか分からず、あっという間に時間が過ぎてしまった」——こうした声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の選任は、労働安全衛生法に基づく重要な義務です。しかし、選任届を労... -
産業医・選任
産業医の職場巡視で絶対に見落としてはいけない10のチェックポイント【中小企業向け完全ガイド】
産業医を選任したものの、「職場を一緒に見て回るだけで終わっている」「何を確認してもらえばよいのかよくわからない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。職場巡視は、労働者の健康と安全を守るための重要な機会です。... -
産業医・選任
【保存版】産業医の職場巡視チェックリスト|中小企業が月1回の訪問で最大限の効果を出す準備と対応マニュアル
産業医が月に一度職場を訪問する「職場巡視」。「とりあえず案内して終わり」「毎回同じ場所を回っているだけ」という状況になっていないでしょうか。実は職場巡視は、労働安全衛生法に基づく重要な法定業務であり、適切に活用すれば労働災害・メンタルヘ... -
産業医・選任
「産業医との契約更新、そのまま更新していませんか?見直すべき5つのチェックポイント」
「毎年何となく更新している」「産業医が実際に何をしてくれているのかよくわからない」——中小企業の人事担当者からよく聞かれる声です。産業医との契約は、一度結んだあとは自動更新で何年も続けているケースが少なくありません。しかし、法改正への対応... -
産業医・選任
【チェックリスト付き】産業医を選任したら最初にやるべき5つの準備|初回面談から職場巡視まで完全解説
産業医を選任したものの、「何をお願いすればよいのか」「どう連携を進めればよいのか」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。特に初めて産業医を迎える企業や、前任者から十分な引き継ぎがなかった企業では、産業医が着任してからしばらくの間、...
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