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職場対応– tag –

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    「うつ病からの職場復帰、平均どのくらいかかる?」中小企業の人事担当者が知っておくべき期間の目安と再発を防ぐ復帰支援の進め方

    「先月、ベテラン社員がうつ病で休職しました。本人から『そろそろ戻りたい』と連絡がきたのですが、いつ復帰させれば良いのか、どう受け入れれば良いのかわかりません」 中小企業の経営者・人事担当者からこのような相談を受けることは少なくありません。...
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    「うちの社員、もしかして…」アルコール問題を抱える従業員への正しい対応と会社が負う責任

    ある日、取引先からの電話で初めて気づいた——担当社員が商談中に酒の臭いを漂わせていたという。あるいは、繰り返される遅刻や欠勤の原因を追ったところ、前夜の深酒が習慣化していることが判明した。こうした経験を持つ経営者・人事担当者は少なくありま...
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