職場分析– tag –
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「ストレスチェックで終わりにしていませんか?高ストレス者対応から職場改善まで、実施後にやるべき6つの具体的アクション」
ストレスチェックを毎年実施しているにもかかわらず、「結果を受け取ったら終わり」になっていないでしょうか。厚生労働省の調査によれば、ストレスチェックを実施している事業場のうち、集団分析の結果を職場環境改善に活用できていると回答した割合は決... -
産業医・選任
「月1回の訪問で何ができる?産業医による健康リスクアセスメントの正しい進め方と書式テンプレート」
「健康リスクアセスメントを実施してください」と産業医から言われたものの、何から手をつければよいのかわからない——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。健康リスクアセスメントとは、職場に存在する健康上の危険要因を体系的...
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