職場健康– tag –

「健康経営に取り組みたいが、何から手をつければよいかわからない」——中小企業の経営者・人事担当者からよく聞かれる言葉です。なかでも、従業員の食生活改善は、生活習慣病予防や医療費削減に直結するにもかかわらず、「専門家へのアクセス方法がわから...

従業員の食生活が乱れると、生産性の低下・医療費の増加・長期欠勤リスクの上昇など、企業経営に直接影響が出ます。厚生労働省の調査でも、生活習慣病の主要因として食習慣の乱れが繰り返し指摘されており、職場での食生活改善への取り組みは今や経営課題...

「社員の健康が気になるけれど、運動プログラムを導入する予算も人手もない」――そんな声が、中小企業の経営者・人事担当者から多く聞かれます。しかし、従業員の運動不足が放置されると、医療費の増加や生産性の低下という形で、じわじわと経営を圧迫して...

「産業医の先生に何を伝えればいいのか、正直よくわからない」。そんな声を、中小企業の人事担当者からよく耳にします。月に1回の訪問に合わせて資料をかき集め、面談後に出てきた意見書をどう扱えばよいか悩む。そうした状況が続いているとしたら、それは...

「産業医に来てもらっているけれど、何を話せばいいのかわからない」「月に一度の訪問が、ただのサイン確認で終わってしまっている」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医制度は、常時50人以上の従業員を雇用す...