職場ケア– tag –
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EAP・相談窓口
【保存版】従業員が「死にたい」と言ったら?中小企業が今すぐ使えるメンタルヘルス危機対応マニュアル
「最近、あの社員の様子がおかしい気がするが、どう声をかければいいか分からない」「突然『死にたい』と打ち明けられたら、どう対応すればいいのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 厚生労働省の調査によ... -
メンタルヘルス・ストレスチェック
「もう手遅れ?」社員のメンタル不調、管理職が見逃しがちな7つのサインと今すぐできる声かけ術
「最近あの社員、元気がないな」と感じながらも、忙しさを理由に見過ごしてしまった経験はないでしょうか。あるいは、突然の休職申請に慌てて、何をすればよいか分からず途方に暮れた経験をお持ちの方もいるかもしれません。 厚生労働省の調査によると、メ... -
メンタルヘルス・ストレスチェック
「もう手遅れ?」中小企業が今すぐ導入すべきメンタルヘルス不調の早期発見体制5つのステップ
従業員が突然休職し、職場が混乱した経験はないでしょうか。あるいは、退職した社員が後になって「実はずっと限界だった」と打ち明け、対応できなかったことを悔やんだケースもあるかもしれません。こうした事態は、適切な早期発見の仕組みがあれば、多く... -
EAP・相談窓口
「何と言えばいい?」家族を亡くした従業員に管理職がやってはいけない対応と、中小企業でもできるグリーフケア支援の実践ガイド
ある日突然、信頼していた従業員から「父が亡くなりました」と連絡が入る。すぐにお悔やみの言葉を伝えたものの、その後どう対応すればよいのか、戸惑った経験を持つ経営者・人事担当者は少なくないはずです。 「慶弔休暇を取らせれば十分ではないか」「時...
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