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「うちにはパートさんと正社員が混在しているけれど、どこまで待遇をそろえなければいけないの？」「手当の見直しをしたいが、どこから手をつければいいかわからない」——こうした悩みを抱えている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 2021年...

少子高齢化が進む日本では、働き手の確保と技術・経験の継承という二つの課題が経営者の肩に重くのしかかっています。政府は2021年4月に高年齢者雇用安定法（以下「高年法」）を改正し、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務としました。これにより、定...

「契約社員が5年を超えたら正社員にしなければならないのか」「無期転換の申し込みを断ることはできるのか」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした相談が増えています。契約社員の活用が広がるなか、雇用契約にまつわるルールは年々整備が進み、対...