給与減額– tag –
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休職・復職支援
休職者を別部署に異動させても大丈夫?復職後の配置転換で会社がやってはいけないこと
従業員が休職から復帰するとき、会社が最初に直面する難問が「どこに、どのような条件で戻すか」という配置の問題です。「元の職場に戻すべきか」「別の部署でよいのか」「本人が強く希望しているが業務上の都合と合わない」——このような悩みを抱える中小... -
労務管理・雇用
「定年後に給与を下げすぎると訴えられる?中小企業が今すぐ見直すべき処遇設計の落とし穴」
少子高齢化の進行と人手不足が深刻化するなか、60歳以降のベテラン社員をいかに活かすかは、中小企業にとって経営上の重要課題となっています。しかし、「定年後の賃金をどこまで下げてよいのか」「再雇用と定年延長のどちらを選ぶべきか」「同一労働同一...
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