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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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経営者説得
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健康経営・ブライト500
「経営者が『やろう』と言い出す健康経営の始め方|中小企業が使える説得術と費用対効果の見せ方」
「健康経営をもっと本格的に進めたい。でも、経営者がなかなか動いてくれない」——そんな悩みを抱える人事・総務担当者は少なくありません。担当者レベルでどれだけ熱心に施策を企画しても、経営層が関与しない限り、予算はつかず、社内への浸透も進みませ...
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