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2019年4月の労働基準法改正により、年次有給休暇の取得義務化が施行されてから数年が経過しました。しかし、中小企業の現場では「人手不足でとても取らせられない」「そもそも誰が対象なのかわからない」「管理する仕組みが整っていない」といった声が今も...