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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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確保戦略
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産業医・選任
「産業医なんて無理」と諦めていた50人未満の中小企業が知るべき、費用ゼロから始める産業医確保の現実的な方法
「うちは従業員が30人だから、産業医は関係ない」——そう思っていませんか。確かに、労働安全衛生法上の産業医選任義務は常時50人以上の事業場に課されるものです。しかし、50人未満の小規模企業でも、従業員がメンタル不調を抱えたり、長時間労働が常態化...
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