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従業員のメンタルヘルス不調による休職や離職は、中小企業にとって深刻なダメージとなります。補充人材の確保が難しく、残された従業員への負担が増え、職場全体の生産性が低下するという悪循環に陥りやすいからです。それでも「うちの規模でそこまで必要...