短時間勤務– tag –
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休職・復職支援
「復職した社員が3ヶ月で辞める会社がやっていること——中小企業が今すぐ見直すべき育児休業復職支援の落とし穴」
育児休業からの復職は、従業員にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし多くの中小企業では、「制度は整えたつもりだが、いざ復職となると何をすればよいかわからない」「復職後すぐに退職されてしまった」という声が後を絶ちません。実際、復職... -
労務管理・雇用
「育休の手続きから職場復帰まで完全解説!中小企業がやるべき実務と法的リスク回避のポイント」
育児休業の取得者が増える一方で、「実際にどう対応すればいいかわからない」という声が中小企業の経営者・人事担当者から後を絶ちません。申し出を受けてからの手続き、育休中の業務カバー、そして職場復帰後の処遇まで、対応すべき課題は多岐にわたりま... -
休職・復職支援
「メンタル不調の社員が安心して戻れる!段階的復職プログラムの作り方【テンプレート付き】」
メンタルヘルス不調や身体疾患により休職した従業員が職場に戻る際、「どのようなステップで復帰させるべきか」と頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。特に中小企業では、産業医や産業保健スタッフが常駐していないケースも多く、「診断書を...
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