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産業医選任義務
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産業医・選任
「従業員50人超えたのに産業医がいない会社が直面する法的リスクと罰則の現実」
「うちはまだ50人に届かないから大丈夫」「産業医を雇う余裕はない」——こうした認識のもと、健康管理体制の整備を後回しにしている中小企業は少なくありません。しかし、産業医が不在のまま事業を続けることは、行政処分だけでなく、場合によっては億単位...
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