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休職・復職支援
「適応障害の社員が復職したい…」人事担当者が知っておくべき医師・産業医との正しい連携手順
「来月から復職したい」——適応障害で休職中の社員からこうした連絡が届いたとき、担当者として的確に対応できているでしょうか。主治医の診断書を受け取ってそのまま復職を認めてしまう会社もあれば、逆に判断が長引いて本人も職場も疲弊してしまう会社も...
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