産業カウンセラー– tag –

従業員のメンタルヘルス問題は、いまや中小企業にとっても経営上の重要課題です。厚生労働省の調査では、メンタルヘルス上の理由による休職・離職が増加傾向にあり、小規模な職場ほど一人の離脱が組織全体に与えるダメージは大きくなります。そうした背景...

「毎月開いているけれど、いつも同じ顔ぶれで同じような話題を繰り返すだけ……」。衛生委員会の運営を担当している方から、こうした声をよく耳にします。労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を使用する事業者には設置・開催が義務づけられているに...

「相談窓口を設けたのに、誰も使ってくれない」「産業カウンセラーとEAPって、何が違うのかよくわからない」――メンタルヘルス対策に取り組もうとしている中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 厚生労働省の調査によれば、職業...

「入れっぱなし」では機能しない——メンタルヘルス支援ツールの本質的な課題 従業員のメンタルヘルス対策として、EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）を導入する企業が増えています。しかし、実態を聞いてみると「導入はしたものの、...