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産後うつ– tag –

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    「育休明けの社員が産後うつかもしれない」人事担当者が今すぐ確認すべき対応チェックリスト

    育児休業から職場復帰を予定していた社員が、産後うつの診断を受けた——こうした状況に直面したとき、「何をすればよいのか」「何を言ってはいけないのか」と戸惑う人事担当者や経営者は少なくありません。専任の産業医や人事部門を持たない中小企業では特...
  • 休職・復職支援

    「産後うつで退職させてしまう前に:中小企業の人事担当者が今すぐ実践すべき職場復帰サポート5つの手順」

    産後うつは、出産後の女性の10〜15%程度に生じるとされる気分障害の一種であり、決して「心が弱い人がなるもの」ではありません。ホルモンバランスの急激な変化、睡眠不足、育児への不安など、複数の要因が重なって発症します。そして、この状態のまま職場...
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