法律リスク– tag –
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労務管理・雇用
「シフト表、その作り方では違法かもしれません」中小企業が見落としがちな9つの法的リスク
「シフトを組んだら従業員にクレームを言われた」「パートに残業代が必要とは知らなかった」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から日常的に聞かれます。勤務シフト表の作成は、一見すると単なる人員配置の作業に見えますが、その裏には労働基... -
労働法・法改正
「60代従業員の配置転換、やりすぎると違法?健康・法律・安全配慮義務を中小企業が押さえるべき3つのポイント」
少子高齢化の加速と若手採用難という二重の課題に直面する中、多くの中小企業が高齢従業員の戦力化に本腰を入れ始めています。70歳まで働くことが珍しくなくなった現代において、経営者や人事担当者が頭を悩ませるのが「高齢従業員の健康管理と配置転換を...
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