法令順守– tag –

従業員の健康管理に取り組む中小企業において、喫煙対策は避けて通れない課題のひとつです。「喫煙は個人の自由」という考え方が根強い一方で、2020年4月に改正健康増進法が全面施行されて以降、事業者には受動喫煙（他人のたばこの煙を吸い込むこと）を防...

従業員が50人に達したとき、多くの中小企業の経営者・人事担当者が最初に直面するのが「産業医を選任しなければならないらしいが、何をすればよいのかわからない」という壁です。あるいは、すでに50人を超えているにもかかわらず、産業医の選任を後回しに...

「産業医は選任しているけれど、月に一度来てもらうだけで何も変わっていない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。産業医制度は正しく運用すれば、従業員の健康リスクを早期に把握し、労働災害や過労死を未然に防ぐ強力な...