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段階設計– tag –

  • 休職・復職支援

    「また休まれては困る」中小企業が今すぐ導入すべき復職支援プログラムの段階的設計と5つの判断基準

    メンタル不調や身体疾患を理由に長期休業した従業員が、いつ・どのように職場に戻るかは、経営者・人事担当者にとって頭を悩ませる課題のひとつです。「主治医が復職可能と言っているのに、どうも不安だ」「一度復職させたが3ヶ月でまた休職になってしまっ...
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