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業務必要性
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休職・復職支援
「復職後の配置転換・降格は合法?中小企業が知るべき法的ルールと正しい手続き」
メンタルヘルス不調や身体疾患で休職していた従業員が職場に戻るとき、経営者や人事担当者が最も頭を抱える問題のひとつが「元の職場・職務に戻すべきか、それとも別の部署・役職で復帰させるべきか」という判断です。本人が元の職場への復帰を強く希望し...
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