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労働法・法改正
【2024年版】改正労働基準法で中小企業がやるべき対応まとめ|36協定・割増賃金・有給義務化を一気に解説
「残業を減らせと言われても、仕事の量は変わらない」「改正の内容が多すぎて、何から手をつければいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者の方から、こうした声を数多く耳にします。 2024年は、労働基準法をめぐる法規制が中小企業にとって特に...
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