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健康診断を無事に終えた。それで「今年もひと仕事終わった」と感じている経営者や人事担当者の方は少なくないでしょう。しかし実際には、健康診断は「受診させる」ことがゴールではありません。法律上、健診後に企業が行うべき対応——いわゆる事後措置——は...