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労働法・法改正
【記載例つき】36協定の特別条項はこう書く!月100時間未満ルールを守るための完全管理マニュアル
働き方改革関連法の施行から数年が経過した現在もなお、時間外労働の上限規制に関するトラブルは後を絶ちません。特に中小企業においては、「特別条項付き36協定を結んでいれば大丈夫」という誤解のもと、知らないうちに法定の絶対上限を超過してしまうケ...
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