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時間外上限
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労働法・法改正
「残業させたら懲役も!?」中小企業経営者が今すぐ確認すべき働き方改革法の時間外労働上限ルール
「繁忙期だけなんとか乗り切れればいい」「うちの業種は特別だから大丈夫なはず」——そう思いながら時間外労働の管理を曖昧にしてきた中小企業が、今まさに深刻なリスクに直面しています。働き方改革関連法による時間外労働の上限規制は、2020年4月に中小企...
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