時短勤務– tag –
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労働法・法改正
「妊娠を報告された翌日から始まる手続き」中小企業が絶対に知っておくべき育児休業の全ステップ
「妊娠しました」と報告を受けた瞬間、何から手をつければよいか迷った経験はありませんか。おめでとうと伝えながらも、頭の中では「業務の引き継ぎは」「書類の手続きは」「残りのメンバーへの影響は」と不安が押し寄せてくる──そんな経営者・人事担当者... -
休職・復職支援
【社労士監修】不安障害社員の時短勤務・就業制限、法的根拠と中小企業がすべき実務対応を徹底解説
「医師から時短勤務が望ましいと診断書に書かれたけれど、どこまで対応すればいいのだろう」「就業制限をかけたら不当な扱いだと訴えられないか心配だ」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常に多く寄せられます。 不安障害は、パニック障...
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