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時短勤務
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休職・復職支援
【社労士監修】不安障害社員の時短勤務・就業制限、法的根拠と中小企業がすべき実務対応を徹底解説
「医師から時短勤務が望ましいと診断書に書かれたけれど、どこまで対応すればいいのだろう」「就業制限をかけたら不当な扱いだと訴えられないか心配だ」――こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常に多く寄せられます。 不安障害は、パニック障...
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