早期離職防止– tag –

毎年4月、新しい仲間を迎え入れる季節がやってきます。中小企業にとって新入社員の採用は、会社の将来を左右する重要な投資です。しかし採用後、わずか数か月で「元気がなくなった」「突然休みがちになった」「気づいたら退職届を出してきた」という事態に...

「採用してもすぐに辞めてしまう」「新入社員の様子がおかしいけれど、どう声をかければいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からこうした声が増えています。厚生労働省の調査によると、新卒入社3年以内の離職率は依然として高水準で推移して...

毎年4月、新しい仲間を迎えた職場には期待と活気があふれます。しかし、その熱気が落ち着いてくるゴールデンウィーク明けごろから、元気がなくなる新入社員が現れることに気づいている経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。「最近、あの子の表情...

毎年4月、フレッシュな顔ぶれが職場に加わります。しかし、その笑顔の裏側では、環境の変化に適応しようと懸命に踏ん張っている新入社員が少なくありません。学生から社会人への移行は、生活リズム・人間関係・責任の重さが一度に変わる、人生でも屈指の転...