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新入社員離職
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メンタルヘルス・ストレスチェック
「入社3ヶ月以内の離職を防ぐ」新入社員のメンタルヘルス対策|中小企業でもできる5つの具体策
採用活動に多くの時間とコストをかけたにもかかわらず、入社からわずか数ヶ月で退職してしまう新入社員が増えています。厚生労働省の調査によると、新規大学卒就職者の約3割が入社3年以内に離職しており、その多くは入社初期のつまずきが引き金となってい...
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