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「産業医の先生が月に一度来てくれているけれど、何を見ているのかよくわからない」「指摘を受けても、どこから手をつければいいか判断できない」――このような声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 産業医による職場巡視は、労働...

「今年もストレスチェックを実施しました」――。そう報告できれば義務は果たせます。しかし、その結果は本当に職場環境の改善に活かされているでしょうか。集計表がファイルに綴じられたまま、来年のチェック時期までデスクの引き出しで眠っている――そんな...