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労働法・法改正
「月80時間残業で会社が潰れる」過労死ラインの法的基準と損害賠償リスクを人事担当者が徹底解説
「うちの会社はちゃんと36協定を締結しているから大丈夫」——そう思っている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、36協定の締結は過労死に関する法的責任のごく一部を回避するにすぎず、従業員が過労で倒れたり、最悪の場合に命を落としたりした...
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