採用力– tag –

「うちには退職金制度がないけれど、これって問題になるのだろうか」「退職金がないせいで、採用で大企業に負けている気がする」——このような悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 実際、厚生労働省の調査によると、退職給付制度...

「採用活動に力を入れているのに、なかなか良い人材が集まらない」「内定を出しても辞退される」「せっかく採用しても短期間で辞めてしまう」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。大手企業との知名度の差を埋める手段...

「うちは中小企業だから、健康経営の認定制度は大企業向けの話だろう」――そう思っていませんか。実は、経済産業省と日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度には、中小企業専用の区分「ブライト500」が設けられています。人材確保の難しさ、従業員...